云南省2017年度考試錄用公務員公告 2017云南省考公告

來源:云南省公務員考試網(wǎng) 2017-03-10 08:38 http://m.xbkwei.com/

　　八、體檢和考察

　　面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

　　（一）體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　（二）考察

　　錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個人放棄時，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。

　　九、公示和錄用

　　（一）確定擬錄用人員

　　招錄單位要按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　（二）公示

　　擬錄用人員將按照管理權限進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

　　（三）錄用

　　按照公務員法關于公務員不能兼職的規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。

　　錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按有關規(guī)定進行處理。

　　根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。