臺38年前月薪3000元官員：比現在有尊嚴

來源:中國新聞網 2012-12-15 18:51 http://m.xbkwei.com/ 海峽都市報電子版

王壽來

　　“我初任公職，月薪只有3000元，但當個小公務員，很有尊嚴。如今38年后，我當到局長，月入快13萬，反而覺得沒尊嚴?！?/P>

　　據臺灣聯合報報道，這是臺灣“文化部”文化資產局局長王壽來，昨天獲頒今年“公務人員杰出貢獻獎”，他大嘆現在公仆難為，尤其在這波退休制度改革聲浪中，軍公教變箭靶，噓聲多，掌聲少，不再被尊重，大家“心中很不舒坦”。明年將退休的他，早有不如歸去感覺。

　　他說，軍公教的待遇、退休金不是不能改，但不能太倉促、要透明、多溝通，更要顧及軍公教的感受。當局應重建公務員的價值觀及尊嚴；更應深思：“如政府只肯給三流、五流的待遇，如何指望吸引一流人才？”

　　臺“考試院”設立的“公務人員杰出貢獻獎”，形同公務員最高榮譽，昨天由吳敦義頒獎給王壽來等十人。64歲的王壽來接受采訪時，道出公務員近來的心聲。

　　王壽來的父親王靖國是抗日名將，在戰爭年代殉職。他讀中興大學法律系時錄取高考，退伍后分發到“新聞局”，12年前轉任“文建會”。為充實專業素養，他55歲時，還學素描考上臺師大美術研究所，快60歲才拿到碩士。他曾克服萬難，把流落美國的中式古帆船運返臺灣。

　　王壽來說，以這波軍公教退休制度改革為例，他想問的是：是否軍公教待遇和勞工拉齊，臺灣就會向上提升？有一個博士、兩個碩士學位的王壽來說，“很多公務員和我一樣，是基于一股熱情，并非走投無路才來當公務員?！?/P>

　　他指出，新加坡、香港處長級的公務員，薪水是臺灣三、四倍，擺明要“養廉”、吸引一流人才進政府。臺灣到底要用何種方式吸引一流人才？不是很多人考公職，就能招到好人才。公職待遇雖然不必有多好，但絕不能差。

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