豐澤區縱深推進園區標準化建設
日前，區長高金全主持召開專題會議，聽取泉州軟件園二期、泉州市建筑服務產業園、泉州市人力資源服務產業園、北峰工業區標準化提升項目等工業（產業）園區標準化建設工作情況匯報，研究部署下階段工作。區領導陳清擁、鄭燕然、劉華東、劉鵬志、梁博等參加。
就如何進一步深化工業（產業）園區標準化建設，高金全強調，要結合實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動，快速摸清各工業（產業）園區底數，明確標準化建設、招商等工作目標，精心規劃、精準定位，科學建設運營，以合理高效的實施路徑推動園區建設提速提效。要建立健全協調、運營、調動機制，強化資金等要素保障，有力有序推進園區建設發展各項工作；屬地街道要落實主體責任，充分發揮主觀能動性，主動擔當作為，相關部門要加強指導協調，專班統籌推進，確保各建設環節交叉進行，形成工作合力。要強化時間節點意識，錨定目標、高效推進，各項工作做到“日清日結”。要根據工業（產業）園區定位，明確發展業態，制定招商引資“路線圖”，做到精準招商、高效落地。
一段時間來，豐澤區嚴格按照市里部署要求，把園區標準化建設作為破解產業空心化、提升產業競爭力的主戰場，堅持“強產業，興城市”雙輪驅動，集中優勢兵力，整合優勢資源，有力有序推進各項工作，取得了階段性成效。
運作機制更加高效。組建工作專班，抽調精干力量分布在各園區集中辦公；部分園區設立行政服務站、自助服務終端，成立“流動政務服務隊”提供精準上門服務；通過專項債、產業投資資金、國企投入等多種渠道，著力解決園區標準化改造建設的資金平衡問題。
改造模式更加多元。探索“自建自營、自建合營、合建合營”等多種形式的改造模式。如軟件園二期以及建筑服務產業園，采取由政府主導建設，區屬國企成立二級子公司進行統租統管的方式進行自建自營；人力資源服務產業園采用“混改+市場化”運作模式，由區國投集團與民營企業聯合成立運營公司進行合建合營。
業態管控更加嚴格。制定準入清單，提高入駐門檻，逐步實現“騰籠換鳥”；對自主改造企業，強化協議監管，明確違約責任；對不符合規劃要求、無審批手續以及影響園區整體形象的建筑，予以拆除或規整改造。
引領效應更加凸顯。各園區目前已新簽約項目49個，總投資超94億元；匹克集團、煙草機械等龍頭企業紛紛提出以自有資金、自主投入方式，對現有工業廠區進行標準化改造建設，著力探索企業市場化自主改造提升的運作模版，形成多點開花、全面鋪開的生動局面。
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