“沒想到，我這個地地道道的‘莊稼把式’還能評上高級職稱。”最近，農(nóng)安縣宗光農(nóng)機專業(yè)合作社理事長李宗光多了個“身份”——吉林省鄉(xiāng)村振興高級農(nóng)技師，這讓他十分自豪。

　　近日，來自吉林省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的300名“莊稼把式”“田秀才”“村創(chuàng)客”等，獲評第二批鄉(xiāng)村振興人才高級職稱。

　　在黑土地上搞農(nóng)業(yè)種植10余年，李宗光所在的農(nóng)機專業(yè)合作社創(chuàng)新開展了六行保護性耕作模式。今年，他的合作社保護性耕作面積達到770公頃，實現(xiàn)社會化服務與全程機械化有機結(jié)合，糧食產(chǎn)量平均增長10%。

　　“這個高級職稱讓我們農(nóng)民更有尊嚴、更有社會地位了。”李宗光說，這份榮譽也激勵他繼續(xù)鉆研農(nóng)技服務，做好黑土地保護。“別看我46(歲)了，我還在學習，現(xiàn)在是吉林農(nóng)業(yè)科技學院的一名在讀生。”

　　52歲的吉林省白城市嘉和云農(nóng)場電子商務有限公司董事長付春光，被評為吉林省鄉(xiāng)村振興高級電商營銷師。

　　從事農(nóng)村電商工作的7年里，付春光依托自己創(chuàng)辦的公司，聯(lián)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村局、供銷社為農(nóng)民開展科技興農(nóng)培訓100余場，帶動7家農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)，幫助40多名農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)，還包保幫扶7戶家庭鞏固脫貧攻堅成果。“我們組織農(nóng)民學習新生產(chǎn)技術(shù)，通過電商模式幫助農(nóng)民打通蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道，也振興了村集體經(jīng)濟。”

　　延邊光東朝鮮族民俗旅游服務有限公司總經(jīng)理楊麗娜，是吉林省首批農(nóng)民高級職稱獲得者。“不僅僅是獲得了一個職稱，更多的是獲得了各種政策支持和參與學習的機會，這一年來，在和村民以及其他企業(yè)的溝通合作中，我這個身份也更有信譽感。”

　　2011年，26歲的楊麗娜返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以民宿產(chǎn)業(yè)帶動鄉(xiāng)村發(fā)展旅游，逐步把吉林省延邊州光東村打造成了“朝鮮族民俗文化+稻田文化”融于一體的特色村落。如今，光東村走上了一條以“旅游+農(nóng)業(yè)+研學+互聯(lián)網(wǎng)”為主導的鄉(xiāng)村振興之路。“村里資源變資產(chǎn)，資金變股金，村民變股民。我們現(xiàn)在年接待游客達30多萬人次，累計為村集體分紅近200萬元。”楊麗娜說。

　　“作為農(nóng)民評職稱的先行省份，吉林省在評審范圍、標準和方式上都有所創(chuàng)新。”吉林省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長張福新介紹，該省通過“正名”“授權(quán)”的方式，進一步增強鄉(xiāng)村振興人才榮譽感和使命感。在評審標準上，除了突破學歷、論文、身份、年齡等門檻外，格外看重參評對象“帶動技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富”的綜合能力，強調(diào)以其在鄉(xiāng)村振興中的貢獻度和示范性來衡量，突出了服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才導向。

　　張福新介紹，獲得職稱的鄉(xiāng)村人才根植農(nóng)村熱情大為提升，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的獲得感和創(chuàng)業(yè)底氣有所增加。

　　據(jù)悉，吉林省自2021年開展首批鄉(xiāng)村振興人才職稱評審以來，已累計評出高級職稱600人、初中級職稱約3400人。“2023年，吉林省將繼續(xù)開展鄉(xiāng)村振興人才職稱評審工作，預計再評審出鄉(xiāng)村振興人才職稱獲得者2000人左右。”張福新說。(李丹)