●一季度全省人才市場行情分析報告出爐，普工技工最熱門

　　●全省人才供求結構性矛盾突出，不少崗位競爭激烈

　　中國海峽人才市場昨日發布了《2015年一季度全省人才市場行情分析報告》。在今年一季度，我省首次出現了學歷主體供需不一致的情況。簡單地說，招聘的老板想招大專生，而在市場上應聘的卻多是本科生。

　　數據同時顯示，民營企業依然是人才需求大戶,但全省人才供求結構性矛盾突出，有些崗位競爭激烈。

　　此外，在產業轉型大背景下，春節后，第三產業人才需求釋放出更多活力。

　　福州廈門求職人氣高

　　沿海城市尤其是福州和廈門地區最受求職者青睞。省內地區按求職人氣高低依次是:福州、廈門、泉州、莆田、漳州、三明、寧德、龍巖、南平；省外地區按求職人氣高低依次是:廣東、上海、浙江、北京、江蘇等。

　　在需求職位層次分布上，“普通”占57.86%，“主辦”占21.44%，“部門經理”占16.73%，“總經理”占1.66%，整體呈金字塔型分布。

　　學歷供需首現不一致

　　需求和求職者學歷層次分布統計數據顯示，在今年一季度需求主體為“大專學歷”，供給主體卻為“本科學歷”，學歷供需主體首次出現不一致。據統計，用人單位要求的學歷大部分以大專學歷為主（占比44.39%），側重于有能力、實踐經驗的人才。

　　求職人員中，“中專及以下學歷”的占10.37%，“大專學歷”的占39.11%，“本科學歷”的占48.57%，供給主體為“本科學歷”求職者。在需求學歷層次分布上，要求“中專以下學歷”的占34.03%；要求“大專學歷”的占44.39%；要求“本科學歷”的占7.10%，需求主體為“大專學歷”。

　　技工普工需求旺盛

　　從一季度統計數據來看，技工普工“吃香”，需求旺盛，居職業需求排行榜前列。《報告》分析，當前，適齡勞動力出現斷層，為招到足夠的工人，許多用人單位不得不放寬招聘條件，解決“招工難”局面。

　　企業“招工難”，原因有四方面:一是隨著中西部產業發展，不少勞動力不愿再外出到沿海務工。二是社會氛圍和擇業觀念，在一定程度上影響青年人的就業選擇。三是新生代工人對工作、生活條件較重視。部分企業缺乏人性化管理，缺乏有效激勵機制和合理培訓晉升制度，導致員工對企業歸屬感較低，加劇“招工難”。四是技校招生困難。

　　互聯網金融人才受寵

　　今年一季度，全省三大行業人才需求最旺，分別是房地產/物業管理業、金融業、互聯網/電子商務業。數據顯示，房地產行業對人才的招聘需求開始呈回升態勢；金融業一直延續對人才的大量需求，這與一系列金融改革政策及小微金融企業的興起有關。

　　從一季度入市招聘的用人單位需求崗位來看，最搶手的莫過于與互聯網金融沾邊的崗位:微信公眾號策劃/推廣、互聯網營銷、手機應用(App)技術開發、互聯網金融戰略籌劃等。

　　三年內入職者愛跳槽

　　統計數據顯示，職場“年輕一族”依然是跳槽頻率較高的人群，“三年內工作經驗”的職場人群跳槽意愿最高。

　　另外，從一季度職業求職人氣排行榜來看，競爭最為激烈的職業是財務/審計/統計類、行政/人事類。尤其是財務/審計/統計類，平均近3.2人競爭1個崗位，競爭相當激烈。文秘類等職能崗位也進入競爭激烈排行榜。

　　【排行榜】

　　人才需求

　　市場營銷 （21.59%）

　　技工/普工類 （9.82%）

　　電子商務 （6.87%）

　　計算機 （6.47%）

　　房地產/物業類 （4.80%）

　　客戶服務類 （4.40%）

　　酒店/賓館/餐飲旅游類 （4.02%）

　　建筑施工類 （3.74%）

　　工業/工廠類 （3.29%）

　　行政/人事類 （3.07%）

　　求職人氣

　　財務/審計/統計類 （12.61%）

　　行政/人事類 （10.74%）

　　計算機類 （8.82%）

　　建筑施工類 （7.44%）

　　市場營銷 （5.69%）

　　經營/管理類 （5.45%）

　　電子商務 （4.97%）

　　文秘類 （4.21%）

　　物流采購類 （3.83%）

　　電子/電氣/電器類 （3.54%）