政府下"藥"破解用工荒：生產淡旺季企業(yè)用工可調劑

來源:海峽導報 2015-07-14 09:48 http://m.xbkwei.com/ 海峽都市報電子版

　　企業(yè)招不到足夠的工人，面臨“用工荒”，怎么辦？政府出手來幫忙。日前，廈門市人社局下發(fā)《2015年企業(yè)用工調劑計劃實施方案》，開出“藥方”，醫(yī)治這一“頑癥”。

　　導報記者了解到，截至6月底，廈門500人以上的用工大戶總缺工數(shù)約為1.9萬人。為了解決用工荒，廈門將探索建立用工互助、行業(yè)聯(lián)席、園區(qū)調劑、村企合作等調劑模式，積極搭建用工服務新平臺。

　淡旺季企業(yè)用工可調劑

　　受產品特點和生產訂單影響，不同企業(yè)有不同的淡旺季。依據(jù)方案，廈門將全面推行淡旺季用工調劑。

　　利用廈漳泉（閩南）人力資源網(wǎng)“企業(yè)用工實時查詢”網(wǎng)絡平臺，企業(yè)可以登記或查詢相關淡旺季用工調劑信息，從而實現(xiàn)企業(yè)間淡旺季用工調劑，減少用工短時閑置，盤活人力資源存量。

　　同時，有關部門和機構還將建立用工調劑互助會，形成區(qū)域用工調劑聯(lián)盟，協(xié)助企業(yè)進行淡旺季用工調劑。

　　此外，農村富余勞動力、被征地農民和海域退養(yǎng)漁民，將可通過基層公共就業(yè)服務平臺，與企業(yè)直接對接。

　　據(jù)悉，廈門將選取有代表性的勞動密集型企業(yè)與勞動力資源豐富的村、社區(qū)開展用工調劑對接，培養(yǎng)勞動力調劑儲備基地，實行點對點的宣傳活動、政策咨詢和跟蹤服務等一條龍服務，支持以轉移轉產就業(yè)、短時務工、承接勞務等多種形式補充企業(yè)用工。

校企對接定向培養(yǎng)可用之才

　　市人社局鼓勵企業(yè)通過訂單式培訓、定向培養(yǎng)、頂崗實習等模式，將新成長技能勞動力配置到園區(qū)、企業(yè)，真正實現(xiàn)企業(yè)生產過程與職業(yè)院校人才培養(yǎng)過程的無縫對接。

　　方案支持各類職業(yè)院校與園區(qū)、企業(yè)構建技能人才實訓基地，為企業(yè)和重點項目儲備引進人才，引導形成校企對接、資源共享、互利共贏的長效機制。

　　此外，廈門還將依托各級公共就業(yè)服務機構和基層公共就業(yè)服務平臺，收集淘汰落后產能、兼并重組企業(yè)人員信息和企業(yè)崗位信息，引導這些企業(yè)的富余人員參加各類培訓，并落實各類職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策，支持其向相近行業(yè)企業(yè)、相近工種調劑，實現(xiàn)崗位到崗位的平穩(wěn)轉移。

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